一般来说◆●■，企业都会在发月工资的时候一并发高温费•▪。尤其是整天在外面劳动的…☆□，

　　3◆◇▷、日最高气温达到37℃以上至40℃以下○☆○◇，全天户外露天作业时间不得超过5小时◆△，上午11时至下午4时应暂停户外露天作业▽□▷；

　　综上所述▼□▷-，在夏天高温天气下★▷○•☆○，企业向职工发放高温补贴是国家明文规定的△•◆-▪，各地区之间存在一定差异★◆■。青岛市按照两个档次发放▼=，高温环境工作人员每月可以拿到120元○•▲•●，其它人员则是80元■◆◆▲。职工因为事假◁……△、病假而休息的●△▲◇●，则按照天数抵扣高温补贴麻将胡了游戏▽◁。

　　对此◆•◁☆…▷，青岛市企业会根据规定支付高温费-◇•=…▲。最高是每月120元◁△。综上所述▪-◁，则按照请假的天数抵扣高温费•■---。

　　职工如果请假☆◁□，在夏天高温天气下工作的职工非常辛苦☆•，青岛市高温费分为两个标准◆◇☆◁。

　　1▽▲-、高温天气是指县级以上气象主管机构所属气象台站发布的日最高气温达到35℃以上的天气★◁☆；

　　从事室外作业和高温作业人员每人每月300元▼▷•●○；非高温作业人员每人每月180元•■。企业在岗且提供正常劳动的职工▪…▼…-▪，应全部列入发放范围▪•◇■，职工未正常出勤的★★，企业亦可按其实际出勤且提供正常劳动的天数折算发放◆□•-。企业现执行的防暑降温费低于上述标准的…◁▲▷，应改按上述标准执行▷•▪；生产条件特别艰苦且有支付能力的企业○=●▷•，经省劳动保障▲◆、财政部门同意-▼○=，可适当提高发放标准★•-○◇。高温补贴并非每个劳动者都有○★，劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的▲△◁▼…，才能获得高温津贴=▲▼▪。

　　2△◆●=▼、日最高气温达到35℃以上至37℃以下○☆△□▪▲，用人单位应当采取换班轮休等方式◁◁▪▲○★，缩短连续作业时间=-=◆▽，并且不得安排户外露天作业劳动者加班加点◁★○；

　　用人单位具有下列行为之一的△•，由县级以上卫生行政部门责令改正…△▼□▷☆；逾期未改正的■…▽◇，处以2000元以上20000元以下的罚款▷…△◁=；构成犯罪的…•◁★，依法追究刑事责任•□•：

　　用人单位如果不依法支付高温津贴◇▼◇，劳动者可以向所在地县级以上劳动保障监察机构举报或投诉★◆，由具有管辖权的人力资源和社会保障行政部门依法责令改正★▲。用人单位如果拒绝整改●★-，可按拖欠工资相关条款给予处罚=•★●◆。由于高温津贴不包含在最低工资标准范围内◇◇△，如遇用人单位不发津贴▼•，职工也可以先向企业工会反映情况▼▲☆，由企业工会与公司直接协商▷■○，开展维权★△•▼。如果所在企业没有工会●★▷，也可以向劳动监察部门举报▼◇=-□■，向劳动争议仲裁委员会申诉▼★☆▪★=。

　　用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的◇▼•★，应当向劳动者发放高温津贴•□，并纳入工资总额☆◇。因此▷◇◇…▽…，高温津贴仅限于高温下户外作业的劳动者麻将胡了游戏●=▷★□☆，并由用人单位进行发放☆○•■。

　　导语…○▲：高温补贴是需要根据具体的工作环境来决定的◆▲，跟工作岗位没有关系•●▷▽…。有些朋友是在青岛工作☆★■▪☆◇，所以想提前来了解一下★◁▽△•，青岛高温补贴多少钱一个月◇□▲▼★▷？青岛高温补贴费是多少钱一个月◁•☆？今天小编要分享给大家的是满满的干货◇•◆◁，大家注意查收哦▼□！